پرسش:
من الان دانشجوی ترم آخر فوق لیسانس علوم کامپیوتر از یکی از دانشگاه های نسبتا خوب آمریکا هستم. مایل هستم به صورت راه دور با شرکت های خارجی (آمریکایی یا غیره) کار کنم. یعنی ترجیح می دم که از ایران با اون ها کار کنم. می خواستم بپرسم شما چنین موقعیتی رو سراغ دارید؟
پاسخ:
- نه سراغ ندارم.
- اما توجه شما را به نکات زیر جلب می کنم.
- برای انتخاب مناسب، لازم است شما ویژگی های کار را بدانید و از طرف دیگر، صاحبکار هم ویژگی های شما را بشناسد.
- بنابراین پیشنهاد می کنم روی تدارک رزومه خود وقت بگذارید و بخوبی تدوین کنید.
- نه خالی بندی و نه جا انداختن ویژگی های تخصصی و غیر تخصصی که برای مخاطبان مهم است.
- یک خاصیت مهم این کار دانستن قدر خود و از سوی دیگر درک مواردی است که باید بهتر شود.
- از طرف دیگر تا می توانید ویژگی های کار و محیط کار مورد نظرتون را تصویر و تدوین کنید. بهترین حالت این است که بتوانیم دامنه فعالیت خود را بشناسیم و develop کنیم.
- خوشبختانه شرکت های معتبر چه در ایران و خارج از ایران، به این سمت می روند که مشخصات کار و شرایط کار، حتی مسؤلیت و امتیازات شغل را، تعریف کنند.
- برای من اگر شغلی چنین تعریف روشنی نداشته باشد، برایم الویت هم ندارد.
- دو محمل اصلی برای اعلام شغل ها از طرف شرکت ها و صاحبان کار هم هست:
- از طریق مؤسسات/ سایت های کاریابی و خدمات کار؛
- از طریق سایت خود صاحبان کار ( مثل http://www-03.ibm.com/employment/index.shtml)؛
- البته معرفی موردی هم هست و آن موقعی است که معرفی کننده شناخت نسبتا خوبی از طرفین داشته باشد. که به نظرم کاملا موردی است.
- بنابراین برای رسیدن به شغل (چه اولین شغل و چه شغل بهتر)، استفاده از این خدمات کار، لازم است.
- اما علاوه بر مؤسساتی مثل Iran Talent که کارشان خدمات کار هست، می توان از موارد زیر هم استفاده کرد:
- خوشبختانه بسیاری از دانشگاه ها، به ویژه دانشگاه های خوب (معمولا از طریق امور دانشجویی و یا از طریق انجمن فارغ التحصیلان)، خدمات کار دارند (مثل https://www.careercenter.illinois.edu).
- بعضی انجمن های علمی مثل acm خدمات کار دارند (http://jobs.acm.org/).
- بعضی شبکه های اجتمتاعی، به ویژه LinkedIn، خدمات کار دارند (https://careers.linkedin.com/).
- توجه شما را به دو موضوع دیگر هم جلب می‌کنم، گرچه الان وارد آن ها نمی شوم:
- کار آزاد (freelancing)؛
- و تولید کار، به جای پیدا کردن کار. پیشنهاد می کنم به این مورد آخر با تأمل بیشتر و با یک نگاه جمعی و همچنین نگاه برنده-برنده، توجه کنید.